+38 095 25 22 302


+38 095 25 22 302


Словацька робоча карта на 2 роки

Словацька робоча карта на 2 роки (Slovak Employment Card) — це документ, який дозволяє іноземцям працювати та проживати в Словаччині на законних підставах. Вона видається для тих, хто має підписаний трудовий договір із словацьким роботодавцем.

Що таке робоча карта?

Робоча карта поєднує дозвіл на роботу та дозвіл на проживання. Це спрощує процес, оскільки немає необхідності отримувати окремі документи.

Хто може її отримати?

● Громадяни третіх країн (не членів ЄС);● Особи, які знайшли роботодавця в Словаччині;● Залежно від вакансії, перевага надається словацьким або європейським працівникам, але якщо протягом 20 робочих днів вакансія не була заповнена, роботодавець може запросити іноземця.

словацька робоча карта на 2 роки

Переваги робочої карти

● Легальний статус проживання;● Можливість змінити роботодавця, якщо будуть виконані відповідні умови;● Можливість подати на возз’єднання сім’ї;● Основа для подальшого отримання ПМЖ (постійного місця проживання).

Обмеження

Робоча карта прив’язана до конкретного роботодавця. Якщо ви хочете змінити місце роботи, потрібно повідомити відповідні органи;
Деякі вакансії вимагають спеціальних дозволів.

Термін дії

● Зазвичай робочу карту видають на період трудового договору, але не більше ніж на 2 роки.● Її можна продовжити, якщо трудовий договір буде подовжений.

Витрати

● Консульський збір (залежно від країни);● Витрати на переклади, медичне страхування та довідки.

особливості словацької робочої карти

Процес оформлення

● Подання заявки до консульства Словаччини у країні проживання або безпосередньо в Словаччині (за деяких умов);● Розгляд заявки може тривати до 90 днів;● Після схвалення ви отримуєте карту, що дозволяє офіційно працювати та проживати.

Необхідні документи

● Заповнена анкета для отримання дозволу на проживання;● Трудовий договір або офіційна пропозиція від роботодавця;● Підтвердження про проживання в Словаччині (договір оренди або підтвердження від роботодавця);● Довідка про несудимість з країни проживання;● Медичне страхування;● Паспорт із достатнім терміном дії.

Наші досвідчені фахівці завжди готові відповісти на ваші питання та надати професійну допомогу в оформленні візи. Якщо у вас виникли питання, не соромтеся звертатися до нас – ми раді допомогти! Також на нашому блозі ви знайдете відповіді на найпоширеніші запитання та корисні поради, які допоможуть вам швидко й без стресу підготувати всі необхідні документи. Звертайтеся, ми чекаємо на вас!

  • Чи можна самостійно оформити робочу карту, чи потрібна допомога посередників?

    Можна оформити самостійно, але процес досить бюрократичний. Часто потрібна допомога посередників або юристів для підготовки документів, перекладів і комунікації з роботодавцем та словацькими органами.

  • Чи потрібно знати словацьку мову для оформлення карти?

    Ні, знання мови не є обов’язковою вимогою для отримання карти. Але роботодавець може вимагати хоча б базові знання мови залежно від посади.

  • Чи можу я змінити роботодавця під час дії робочої карти?

    Так, але потрібно повідомити відповідні словацькі органи (Імміграційну службу) і отримати дозвіл. Робоча карта прив’язана до конкретного роботодавця, тому перехід вимагає оновлення інформації.

  • Які документи потрібно легалізувати чи перекласти?

    Усі офіційні документи (паспорт, довідка про несудимість, трудовий договір тощо) повинні бути перекладені словацькою мовою сертифікованим перекладачем. Деякі документи також потребують апостилю.

  • Чи обов’язково мати прописку в Словаччині для оформлення карти?

    Так, потрібно надати документ, який підтверджує місце проживання (договір оренди або підтвердження від роботодавця, якщо проживання надається).

  • Що буде, якщо я втрачу роботу?

    У разі втрати роботи потрібно негайно повідомити імміграційні органи. У вас буде певний час (зазвичай 60 днів), щоб знайти нового роботодавця та оновити дані в робочій карті.