Робоча віза в Китай для громадян України у 2026 році

Китай у 2026 році залишається одним із найперспективніших напрямків для працевлаштування українців. Економічний розвиток, зростаючий ринок праці та привабливі умови для іноземних працівників роблять цю країну популярною для тих, хто шукає нові можливості. Однак для роботи в Китаї громадянам України необхідно оформити робочу візу. Ми вам розкажемо основні вимоги, процедуру отримання, типи робочих віз та інші важливі деталі.

Що таке робоча віза до Китаю?

Робоча віза до Китаю (категорія Z) – це офіційний дозвіл, який дозволяє іноземцям працювати легально в Китаї. Цей документ видається тим, хто має підтверджене запрошення від роботодавця в Китаї та відповідає всім вимогам уряду.

Таблиця виз
Тип візи Конс.збір Ціна послуг, особиста подача Ціна послуг без присутності Терміново, після відмови, складний кейс
Туристична від 35Є 100Є 300Є 150Є/350Є
Гостьова від 35Є 100Є 300Є 150Є/350Є
Бізнес із власним запрошенням від 35Є 100Є 300Є 150Є/350Є
Бізнес із нашим запрошенням від 35Є 500Є 700Є 750Є/850Є

Переваги робочої візи до Китаю

Легальне працевлаштування:

Робоча віза гарантує офіційний статус працівника в країні.

Довгострокове перебування:

Віза категорії Z зазвичай видається на строк до одного року з можливістю продовження.

Доступ до соціальних гарантій:

Іноземні працівники з робочою візою мають доступ до страхування та інших пільг.

Широкі можливості кар'єрного росту:

Китай пропонує конкурентну оплату праці та перспективи професійного розвитку.

Типи робочих віз до Китаю

Z-віза:

Робоча віза гарантує офіційний статус працівника в країні.

R-віза:

Для висококваліфікованих працівників, які потрібні країні через їхні особливі знання чи досвід.

S1 та S2-віза:

Для членів сімей іноземців, які працюють у Китаї (не для роботи, а для проживання).

Які документи відносяться до урядових?

● Особисті документи: свідоцтва про народження, шлюб, смерть, розлучення, паспорти, посвідки на проживання.● Юридичні документи: судові рішення, постанови, ліцензії, акти державних органів.● Освітні документи: дипломи, атестати, сертифікати з навчальних закладів.● Міграційні документи: дозволи на роботу, посвідки на проживання, візові заявки.● Медичні довідки: для лікування за кордоном, страхові випадки.● Фінансові документи: податкові звіти, виписки з банків.● Інші офіційні документи: довідки з місця проживання, про несудимість, документи для участі в міжнародних тендерах.

Для яких установ потрібен урядовий переклад?

Урядові переклади документів використовуються для:

● Подання до посольств: оформлення віз, дозволів на проживання чи громадянства.● Оформлення міжнародних договорів: легалізації бізнесу або участі в міжнародних проєктах.● Навчання за кордоном: подання документів до іноземних навчальних закладів.● Юридичних процесів: подання документів до суду чи державних органів за кордоном.● Міжнародної міграції: отримання дозволів на роботу, реєстрації в інших країнах.

Важливі аспекти для отримання робочої візи

  • 1

    Легальність: 

    Роботодавець має бути офіційно зареєстрований у Китаї.

  • 2

    Медичні вимоги: 

    Переконайтеся, що медичний огляд відповідає китайським стандартам.

  • 3

    Реєстрація після прибуття: 

    Протягом 30 днів після прибуття необхідно отримати посвідку на проживання (Residence Permit).

  • 4

    Відповідність кваліфікації: 

    Професія, на яку ви претендуєте, має відповідати вашому досвіду та освіті.

Зробіть перший крок до кар'єри в Китаї!

Оформлення робочої візи у 2026 році з нашою допомогою – це просто, зручно та надійно. Звертайтеся до нас для отримання консультації та починайте будувати свою кар'єру в одній із найдинамічніших економік світу

Нам довіряють

Залишай заявку

Наш менеджер зв'яжеться з вами

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом

Can't send form.

Please try again later.

Години роботи

понеділок - пʼятниця: 09:00 - 19:00субота і неділя: вихідний

Контакти

+38 095 25 22 302au.moc.cgv1001%40eciffo

Адреса

Ужгород, вул.Легоцького, 80, офіс 50, корпус, 2

Часті питання

  • Так, але новий роботодавець повинен оформити новий дозвіл на роботу та відповідні документи.

  • Ні, робоча віза видається на основі конкретного контракту з одним роботодавцем. Для роботи з іншими компаніями потрібно оформлювати додаткові дозволи.

  • Ні, запрошення від роботодавця та дозвіл на роботу є обов’язковими документами для подачі на робочу візу.